Lohnt sich das?: Was verdient ein Teamleiter für Aufzugstechnik?

Kevin Sabel (33) arbeitet in einem Aufzugsunternehmen als Teamleiter. Er kümmert sich um die Wartung und Reparatur von 1.300 Aufzügen in seinem Einzugsgebiet. Außerdem hat er die Verantwortung für 10 Techniker sowie einen Azubi — und das, obwohl Kevin keinen Meister gemacht hat. Kevins Tag startet um 7 Uhr. Er checkt, welche Störungen über Nacht aufgetreten sind, zum Beispiel, ob jemand im Aufzug stecken geblieben ist und der Aufzug wieder zum Laufen gebracht werden muss. Wenn die Büroarbeit erledigt ist, geht es für Kevin raus zu den Technikern. Als Teamleiter muss er gewährleisten, dass seine Mitarbeiter ordentlich arbeiten. Dabei achtet er vor allem auf Sicherheitsstandards wie Helm oder Handschuhe, denn der Job kann auch gefährlich sein.